工资不发没签订劳动合同怎么办

未签订劳动合同辞职后不发工资的解决途径有,和老板协商解决,申请劳动仲裁,对仲裁结果不服得,可以向法院起诉,向劳动监察机构投诉。那么工资不发没签订劳动合同怎么办?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!

工资不发没签订劳动合同怎么办

一、工资不发没签订劳动合同怎么办

没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:

1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。

2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;

3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;

4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、未签订劳动合同辞职后不发工资怎么办

未签订劳动合同辞职后不发工资,有以下几种解决途径:

1.和老板协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;

3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

三、试用期没签劳动合同被辞退不发工资怎么办

试用期没签劳动合同被辞退不发工资的处理办法:

根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:

1.和老板协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;

3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

以上就是关于工资不发没签订劳动合同怎么办相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,工资不发没签订劳动合同的处理办法是双方进行协商;申请调解;申请仲裁;向人民法院提起诉讼等。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。

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