工人是否愿意好好干活,很大一部分原因在于老板是不是可靠的,讲不讲诚信,现在为什么老板和工人之间的关系比较敏感,主要就是工地上有很多的黑心老板,除了日常给工人画大饼,还有拖欠工人的工资。那么老板不给钱给工人怎么办?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
一、老板不给钱给工人怎么办
打工老板不给钱可到社保局投诉,或提起仲裁。这种情况下如果不委托律师,法院的诉讼费也就在50元左右,并且在胜诉后是由被告承担的,这种情况如果与对方和解不成,建议您直接向法院起诉,判决后如果对方仍拒不执行,您可以凭判决向法院申请强制执行。
二、干活不给钱一直拖怎么办
(一)沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
三、老板不发工资一拖再拖怎么办
这是违法的行为,可以向劳动监察部门投诉 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(一)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
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