签订兼职工作合同要注意的事项包括要警惕招聘陷阱，对于用人单位以任何形式收取押金的行为都是不合法的，在签订合同的时候要注意将双方的权利义务明确清楚，最好将合同内容以书面形式确定下来。那么签订兼职工作合同的注意事项？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、签订兼职工作合同的注意事项
签订兼职工作合同的注意事项如下：
1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。
2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同，明确双方的权利和义务关系。
3.谨防霸王合同。
4.确认合同本身的合法性，合同的内容、形式均要合法。
5.合同要严密，自己要保存一份。
二、签订兼职工作合同的注意事项
签订兼职工作合同的注意事项如下：
1.谨防招工陷阱。注意用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。
2.尽量要与用人单位签订正式的用工合同，明确双方的权利和义务关系。
3.谨防霸王合同。
4.确认合同本身的合法性，合同的内容、形式均要合法。
5.合同要严密，自己要保存一份。
三、兼职工需要签订什么合同
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
以上就是关于签订兼职工作合同的注意事项相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，签订兼职工作合同要注意的事项包括要警惕招聘陷阱，对于用人单位以任何形式收取押金的行为都是不合法的，在签订合同的时候要注意将双方的权利义务明确清楚，最好将合同内容以书面形式确定下来。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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