对于工作的打工人来说的话如果是自己觉得工作太久了劳累需要请假休息的话通常企业都是不会允许准假的，因为对于企业来说员工就相当于奴隶，所以只有在生病的情况下才会准假的。那么病假可以解除劳动合同嘛？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、病假可以解除劳动合同嘛
请了病假不可以解除劳动合同。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。提醒，我国法律规定不能解除劳动合同的情况有：
1.在本单位受工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
二、病假必须提供三甲医院的证明嘛
对于病假的申请，单位可以通过规章制度来规范，但是呢，如果单位规定，所有的病假都必须提供三甲医院证明，那么这条规定是缺乏合理性的，在实际生活中，只要是有资质的医疗机构给出的证明，都是有效的！
三、孕妇病假条内容怎么写
孕妇病假条内容首先要写领导的称谓，然后如实写清楚自己请假的理由即可。女职工按计划生育怀孕的，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，备齐医师证明和一份书面请假说明（格式跟一般的请假条一样），说明请假的自身原因即可。
以上就是关于病假可以解除劳动合同嘛相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，病假是不可以解除劳动合同的，员工处于病假期间属于法律规定单位不得解除的情形，除此之外还有女职工在怀孕期间、哺乳期内、产期内都是不得随意解除劳动合同的。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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