老板不发工资是一种违法行为，劳动者在遇到这种情况时可以选择向劳动局寻求帮助。是否找劳动局有用呢？答案是肯定的。下面将从几个方面来说明找劳动局的作用。
劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，其职责之一就是保护劳动者的合法权益。当劳动者遇到老板不发工资的情况时，可以向劳动局举报，劳动局会依法调查并采取相应的措施。劳动局有权要求老板支付拖欠的工资，并可以对老板进行处罚，以维护劳动者的合法权益。
劳动局还可以提供法律援助和咨询服务。劳动法律是保护劳动者权益的法律，但对于大部分劳动者来说，对劳动法律的了解可能有限。而劳动局的工作人员具备专业知识，可以向劳动者提供法律咨询，帮助他们了解自己的权益和维权途径。如果劳动者选择通过法律途径解决问题，劳动局还可以提供法律援助，帮助劳动者维护自己的权益。
劳动局还可以对违法用工行为进行处罚。如果老板持续不发工资，可能不仅仅是对个别劳动者的违法行为，而是一种普遍的违法用工行为。劳动局可以对此展开调查，对老板进行处罚，以起到警示作用，促使其他老板遵守劳动法律，保障劳动者的合法权益。
找劳动局对于劳动者来说是有用的。劳动局可以保护劳动者的合法权益，通过调查、处罚等手段迫使老板支付拖欠的工资，同时提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者了解自己的权益和维权途径。劳动局的存在和作用，为劳动者提供了一种有效的维权途径，促进了劳动关系的平等和谐发展。
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