私企劳动合同入档案吗

劳动合同是工作中非常重要的一份证明,是雇主与雇员双方利益的保障。那么私企劳动合同入档案吗 ?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

私企劳动合同入档案吗

一、私企劳动合同入档案吗

1、私企劳动合同需要放入用人单位人事档案,方便退休。劳动合同证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系,为劳动者领取工资、领取五险一金提供便利。同时与用人单位产生纠纷时可以作为法官裁判的依据。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、解除劳动合同证明需要写入档案吗

解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。

用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存。

如果你不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。

三、人事档案续费必须要有劳动合同公司提供不了

人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。

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