大学生在学校毕业刚出来，对于哪个用人单位会招用自己是很担心的，有些学校就会提供一些就业岗位，这就涉及到签订三方协议了。那么用工协议是什么意思？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、用工协议是什么意思
用工协议的意思是指当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
用工协议包括如下内容：双方基本身份信息；劳动期限；试用期限；工作岗位；工作职责和劳动保护；工作报酬；工作纪律、惩罚以及奖励；个人请假说明；合同变更、终止和解除；其它事项；签名以及生效日期。
二、签三方协议是什么意思
签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三、什么是框架协议
框架协议是指框架合同在一定时期内，为每笔单个交易作为一个框架进行运作，整个合约受到框架协议的控制，但是单个交易也有它们的特殊情况，一般是缔约机构之间达成的原则性约定条款。框架协议的特点：1、提供了一种规则，对双方具有一定的约束力；2、框架协议不是专门为解决冲突而达成的，主要是可以避免矛盾升级，建立互信关系；3、框架协议是促进一些签订主体落实项目进度的有效手段，双方应当随时报告协议执行的情况。《合同法》第十条 合同的形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
以上就是关于用工协议是什么意思相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，用工协议的意思是指单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同，用工合同需包括的内容有，用工的地点、时间、工作内容，用工的报酬，劳动条件以及社保等。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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