辞退赔偿

退休后返聘被辞退没有补偿，用人单位与劳动者解除劳动关系时应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿，但是退休返聘人员与用人单位属于聘用关系，所以辞退时不进行补偿。那么退休后返聘被辞退有赔…

公司员工违法，公司不一定需要承担责任，员工因个人原因违法的，通常与公司无关，由员工自行承担责任即可；除非员工犯罪是因执行工作内容的，公司应承担责任。那么员工违法公司规章制度辞退需要…

被辞退公司应该给我多少赔偿金应该按照劳动者在单位的工作年限来计算辞退赔偿金的，违法解除劳动合同的需要按照标准的双倍进行补偿的。那么辞退需要赔偿多少钱？为了让大家了解更多相关法律知识…

公司辞退员工的赔偿是根据经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，劳动者工作满一年，需要支付一个月的经济补偿金。那么员工被公司辞退赔偿…

依据《劳动合同法》的规定，在试用期辞退劳动者的，用人单位需要支付经济补偿。那么2023入职不满一年被辞退怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识…

签劳动合同被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付1个月的工资待遇来进行处理，但如果是用人单位强行辞退的可以支付双倍经济补偿，对于劳动者违反工作纪律被辞退的则无法获得赔偿。那么与公司…

劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金;如果是过错性辞退，则不能要求补偿;如果是违法辞退，则可以要求单位支付赔偿金。那么劳…

目前我国男性劳动者退休年龄是60岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到退休年龄或者符合提前退休条件的劳动者同，可以办理退休手续的。那么员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗？下面将为您…