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公司辞退应该怎么补偿
公司如果辞退员工的补偿如果是违法辞退的，用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金，经济补偿金的标准是按照员工的工作年限支付，如每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。那么公司辞退应该…
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公司辞退我需要赔偿吗
员工给公司造成损失辞退不需要补偿。那么公司辞退我需要赔偿吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时…
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怎么让公司把自己辞退
能让公司辞退的方式有未能通过试用期、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、严重失职等。那么怎么让公司把自己辞退？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问…
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公司开除员工有哪些赔偿
那么公司开除员工有哪些赔偿？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详…
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公司辞退员工赔钱吗
厂里辞退工人违反劳动合同法的，按照以下赔偿，第一是工人在工厂工作不满半年的，向工人支付半个月工资的经济补偿金；第二是工人在工厂工作半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；第三…
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公司开除员工不需要赔偿的情况有哪些
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；因欺诈导致劳动合同无效的等。那么公司开除员工不需要…
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公司和员工能不能解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，用人单位可以单方解除劳动合同，单方解除劳动合同分为劳动者有过错解除和劳动者无过错，支付一个月经济补偿后解除两种。那么公司和员工能不能解除劳动合同？为了可以…
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干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
未签订劳动合同的，可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁，要求支付双倍工资和离职时的经济补偿金。那么干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享…
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公司一直不给解约函怎么办
公司在一定的条件下可以解除劳动合同，例如劳动者被追究刑事责任;严重违反公司制度等，用人单位解除劳动合同后，要出具解除劳动合同的证明。那么公司一直不给解约函怎么办？为了能够帮助大家学…
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公司转岗算辞退吗
劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。那么公司转岗算辞退吗？为了可以让大…
