劳动关系终止是指用人单位与劳动者之间因各种原因而终止劳动合同关系的行为。在劳动关系终止时，有些人会问，劳动关系终止要签字吗？答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满或者依照本法第四十三条、第四十四条规定解除劳动合同的，用人单位应当与劳动者进行结算，并应当由双方在劳动合同解除前共同确认已经结清的劳动报酬、经济补偿和其他各项应得的权益。”
这就意味着，在劳动关系终止时，用人单位和劳动者需要进行结算，并确认已经结清的劳动报酬、经济补偿和其他应得权益。这个确认过程需要双方签字，以表示双方对结算结果的认可和接受。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。”在协商一致解除劳动合同时，双方也需要签字确认协商结果。
总之，劳动关系终止时需要签字，这是法律规定的必要程序，也是保障劳动者合法权益的重要措施。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十三条、第四十四条、第四十五条。
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