劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。在劳动仲裁过程中，申请人可以根据实际情况随时变更请求。那么，劳动仲裁能否变更请求呢？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，申请人在仲裁期间可以变更仲裁请求，但是变更后的仲裁请求必须属于劳动争议范围内。申请人变更仲裁请求的，应当在变更后十日内向仲裁机构提交书面申请，并说明变更的理由和事实依据。
在劳动仲裁过程中，申请人变更请求的原因可能是因为在仲裁过程中发现了新的事实或证据，或者原来的请求不利于自己的利益，需要变更。但是需要注意的是，变更请求必须符合劳动争议范围，否则仲裁机构将不予受理。
以上是关于劳动仲裁能否变更请求的解答。在劳动仲裁过程中，申请人有权利变更请求，但是变更后的请求必须符合劳动争议范围，否则仲裁机构将不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条。
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