劳动仲裁需要证人吗？这是许多人在面临劳动纠纷时常问的问题。答案是肯定的，劳动仲裁需要证人。
证人是指在案件中提供证言的人。在劳动仲裁中，证人可以提供关于劳动纠纷的证据，如工作时间、工资、福利等方面的证据。证人的证言可以帮助仲裁委员会了解案件的真相，从而做出公正的裁决。
在劳动仲裁中，证人可以是公司的同事、领导，也可以是申请人或被申请人的亲属、朋友等。证人的证言应当真实、客观、准确，不能夸大或歪曲事实。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：“劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当依法组织调解，或者进行仲裁。”因此，劳动仲裁是一种法律程序，证人的证言是法律程序中不可或缺的一环。同时，根据《中华人民共和国证人证言法》第二十三条规定：“证人有权拒绝作伪证、作不实证、隐瞒证据或者妨碍证据的行为。”因此，证人有义务提供真实、客观、准确的证言，不能夸大或歪曲事实。
综上所述，劳动仲裁需要证人。证人的证言可以提供关于劳动纠纷的证据，帮助仲裁委员会了解案件的真相，从而做出公正的裁决。证人的证言应当真实、客观、准确，不能夸大或歪曲事实。
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