离婚就要写离婚协议么

如果是协议离婚的,则一定要写离婚协议书,没有写离婚协议书的,婚姻登记机关不给办理离婚登记。那么离婚就要写离婚协议么?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!

离婚就要写离婚协议么

离婚就要写离婚协议么

自愿离婚需要离婚协议。协议离婚的程序有:男女双方自愿离婚并签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

离婚是不是必须要写离婚协议书

如果是协议离婚的,是必须要有离婚协议书的;如果是诉讼离婚,可以不必有离婚协议书。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。选择诉讼法方式离婚的,只需要携带省份证、户口本、结婚证和起诉状及副本起诉即可。

法律依据:

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

没有离婚协议书可以办理离婚吗

没有离婚协议书,可以通过诉讼的方式离婚。根据法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

以上就是关于离婚就要写离婚协议么相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,需要,自愿办理离婚登记,婚姻登记处严格要求申请人提交离婚协议书。离婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件,申请登记离婚的双方当事人必须认真制作,经双方签字后产生法律效力。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月25日
下一篇 2023年4月26日

延伸阅读

  • 在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗

    签订合同时合同是有主体的,合同的主体是指合同的当事人,而合同要生效,合同的主体要符合法律的规定,例如劳动合同的主体是用人单位与劳动者,可以成为劳务合同的主体包括待岗、下岗、内退、停…

    2023年3月28日
  • 用人单位解除劳动合同赔偿是什么

    解除劳动合同可以要求的赔偿主要是按照员工的工作年限计算相应的经济补偿金,若是当事人协商一致解除劳动合同的,单位便无需支付经济补偿金。那么用人单位解除劳动合同赔偿是什么?接下来为您在…

    2023年11月16日
  • 被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗

    解除劳动合同可以要求的赔偿主要是按照员工的工作年限计算相应的经济补偿金,若是当事人协商一致解除劳动合同的,单位便无需支付经济补偿金。那么被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗?为了让大家…

    2023年11月15日
  • 无效的劳动合同可以要求双倍工资吗

    劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权利的必须的、最有效的证据,未签劳动合同,对双方而言,都有巨大风险。那么无效的劳动合同可以要求双倍工资吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识…

    2023年10月27日
  • 现在的犯人还要劳动吗

    根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪分子在服刑期间应当接受劳动改造,以便更好地改造自己,回归社会。 因此,现在的犯人仍然需要参加劳动,这是法律对他们的要求。在劳动中,他们可以通过…

    2023年5月21日
  • 劳动仲裁会影响就业吗

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。在中国,劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。然而,一些人认为劳动仲裁会影响就业,这是真的吗? 首先,我们需要了…

    2023年5月16日
  • 单位与员工劳动关系吗

    单位与员工之间的劳动关系是中国劳动法律所关注的重点之一。单位与员工应当依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益。 劳动合同是单位与员工之间的法律约定,应当包括以下…

    劳动纠纷 2023年5月26日
  • 试用期辞退没工资合法吗

    公司试用期辞退员工的,应当向劳动者说明理由。那么试用期辞退没工资合法吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天…

    2023年10月30日
  • 劳动合同试用期是最长不超过多长

    用人单位与初次入职的劳动者可以协商约定试用期,并对试用期内的待遇、期限等问题一并作出约定。那么劳动合同试用期是最长不超过多长?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理…

    2023年4月4日
  • 劳动局要工资有用吗

    劳动局要工资有用吗?这是许多人都关心的问题。事实上,劳动局对于工资的监管是非常重要的。如下图所示,劳动局的职责之一就是保障劳动者的合法权益。 首先,劳动局可以帮助劳动者维护自己的权…

    2023年5月8日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注