在大学生活中，许多学生会选择做兼职来赚取额外的生活费用。有时候这些学生会遇到兼职雇主不发工资的情况，这给他们带来了很大的困扰。那么，如果你是一名学生，你该如何应对这种情况呢？
法律规定
我们需要了解一下法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资报酬。如果雇主未按照约定支付工资报酬，劳动者可以要求雇主支付工资报酬，并有权依法要求支付滞纳金。
应对措施
如果你是一名学生，做兼职却未收到工资，那么你可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通
你应该与雇主进行沟通，询问工资的发放情况。如果雇主有合理的解释，你可以耐心地等待。但如果雇主没有合理的解释，你应该要求他立即支付工资。
2. 寻求帮助
如果与雇主沟通无果，你可以寻求校方或者劳动监察部门的帮助。校方可以协调雇主和学生之间的纠纷，而劳动监察部门则可以对雇主进行调查和处罚。
3. 提起诉讼
如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑提起诉讼。你可以向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求雇主支付工资和滞纳金。
注意事项
在采取以上措施时，你需要注意以下事项：
1. 保留证据
你需要保留与雇主的沟通记录、工作时间表、劳动合同等证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
2. 不要轻信口头承诺
如果雇主只是口头承诺会支付工资，你应该要求他签署书面承诺，以便在未来能够维护自己的权益。
3. 不要轻易放弃
如果你的权益受到侵害，你应该坚持维护自己的权益，不要轻易放弃。
如果你是一名学生，做兼职却未收到工资，你应该采取以上措施来维护自己的权益。你也应该了解法律规定，避免自己的权益受到侵害。
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