在职场中，有时候会遇到公司拖欠工资的情况，这对员工的生活造成了很大的困扰。如果公司一直不给员工发工资，员工可以采取一些措施来讨回自己的合法权益。
第一步：与公司沟通
如果公司拖欠员工的工资，员工首先应该主动与公司沟通，了解拖欠工资的原因。如果公司有经济困难，员工可以与公司商量延迟发放工资，或者分期发放。如果公司无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉。
第二步：提起劳动仲裁
如果公司一直不给员工发工资，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在劳动仲裁期间，员工可以提交相关证据，例如工资单、劳动合同等，证明自己的工资确实被拖欠了。如果劳动仲裁委员会判决公司支付工资，公司必须在规定的时间内支付工资，否则员工可以向法院提起诉讼。
第三步：提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起诉讼。在法院诉讼期间，员工需要提交相关证据，例如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等，证明自己的工资确实被拖欠了。如果法院判决公司支付工资，公司必须在规定的时间内支付工资，否则会被追究法律责任。
在遇到公司拖欠工资的情况时，员工应该采取适当的措施来讨回自己的合法权益。首先应该与公司沟通，了解拖欠工资的原因。如果公司无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起诉讼。无论采取哪种方式，员工必须提交相关证据，证明自己的工资确实被拖欠了。
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