最新深圳请病假工资怎么扣？这是很多雇主和员工都很关心的问题。随着新冠疫情的爆发，病假成为了一个很重要的话题。那么，深圳请病假工资怎么扣呢？下面，我将从法律的角度给出答案。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在因病或非因工负伤期间，用人单位应当按照下列规定支付工资：
1. 在规定的医疗期内，用人单位应当按照本人工资的百分之八十支付工资；
2. 超过规定的医疗期的，用人单位可以按照本人工资的百分之六十支付工资。
深圳市规定
根据深圳市政府的规定，深圳市实行病假工资保障制度，用人单位应当按照下列规定支付工资：
1. 在规定的医疗期内，用人单位应当按照本人工资的百分之九十五支付工资；
2. 超过规定的医疗期的，用人单位可以按照本人工资的百分之七十五支付工资。
注意事项
1. 如果员工请假时没有提供病假证明，用人单位可以不支付工资；
2. 如果员工请假时提供了虚假的病假证明，用人单位可以取消其病假工资保障权利，并要求其返还已经支付的工资；
3. 如果员工请假时同时享受了社会保险待遇，用人单位可以将社会保险待遇和病假工资相抵扣。
根据法律规定和深圳市政府的规定，用人单位应当按照员工本人工资的百分之九十五支付病假工资。如果员工没有提供病假证明或者提供了虚假的病假证明，用人单位可以不支付工资或者取消其病假工资保障权利。如果员工同时享受了社会保险待遇，用人单位可以将社会保险待遇和病假工资相抵扣。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
