什么是深圳工资保底？
深圳市政府规定，企事业单位应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付工资。对于深圳市的企业，为了保障劳动者的基本生活，深圳市政府规定了工资保**度。即企业应当按照规定的工资保底标准，向劳动者支付工资。
深圳工资保底怎么算？
深圳市政府规定，深圳市的工资保底标准为2200元。这意味着，深圳市的企业应当按照2200元的标准，向劳动者支付工资。
需要注意的是，这里的工资保底标准并不是指最低工资标准。最低工资标准是国家规定的，而工资保底标准是深圳市政府规定的。如果最低工资标准高于工资保底标准，企业应当按照最低工资标准支付工资。
工资保底的作用
工资保**度的实施，可以保障劳动者的基本生活。特别是在深圳这样的高房价城市，工资保**度的作用更加明显。如果没有工资保**度，某些企业可能会以低于最低工资标准的价格招聘劳动者，这样会导致劳动者的生活水平下降，甚至无法维持基本的生活。
工资保**度还可以促进企业的发展。如果企业能够支付高于工资保底标准的工资，那么劳动者的生活水平也会提高，这样可以提高劳动者的工作积极性和创造力，从而促进企业的发展。
工资保**度的执行
如果企业未按照工资保底标准向劳动者支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对企业进行调查，并要求企业按照规定支付工资。如果企业仍然拒绝支付，劳动监察部门可以对企业进行行政处罚，甚至可以将企业列入“黑名单”，对企业的信用记录产生影响。
深圳的工资保**度是为了保障劳动者的基本生活，促进企业的发展。企业应当按照规定的工资保底标准向劳动者支付工资。如果企业未按照规定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
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