对于计件工人来说，加班工资的计算方式与普通工人略有不同。因为计件工人的工资主要是按照完成的工作量来计算的，所以在计算加班工资时需要考虑到这一点。
计件工人的加班工资计算方式
计件工人的加班工资计算方式主要有两种，分别是按照小时计算和按照工作量计算。
1. 按照小时计算
按照小时计算加班工资的方式是比较常见的一种方式，也是比较容易理解的一种方式。具体的计算方式如下：
加班工资 = 基本工资 ÷ 工作小时数 × 加班小时数 × 加班系数
其中，加班系数一般为1.5或2，具体取决于企业的规定和国家的法律法规。
2. 按照工作量计算
按照工作量计算加班工资的方式是根据计件工人完成的工作量来计算的。具体的计算方式如下：
加班工资 = 基本工资 ÷ 计件工作量 × 加班工作量 × 加班系数
其中，加班系数的计算方式与按照小时计算的方式相同。
计件工人加班工资的法律规定
根据《劳动法》的规定，计件工人的加班工资应该按照工作时间或者工作量进行计算，并且加班工资应该按照不低于基本工资的150%或者200%进行支付。
根据《劳动合同法》的规定，企业应该与计件工人签订劳动合同，并在劳动合同中明确计件工人的工作量和工资计算方式，以及加班工资的计算方式和支付标准。
对于计件工人来说，加班工资的计算方式与普通工人略有不同，需要考虑到工作量的因素。在计算加班工资时，企业应该遵守国家的法律法规，与计件工人签订劳动合同，并在劳动合同中明确计件工人的工作量和工资计算方式，以及加班工资的计算方式和支付标准。
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