超市促销兼职不结工资的情况时有发生，兼职人员的合法权益该如何维护？
一、协商解决
协商解决是最直接有效的方式。兼职人员可与超市负责人沟通，提出工资拖欠问题，并请求尽快结清。协商中，兼职人员应保持冷静，理智沟通，避免情绪化冲动。
二、收集证据
在协商过程中，兼职人员需收集相关证据证明，如工作记录、出勤记录、工资条等。这些证据有助于增强兼职人员维权的底气，在后续维权程序中提供支撑。
三、向有关部门投诉
如果与超市负责人协商无果，兼职人员可向当地劳动保障部门或人力资源和社会保障局投诉。这些部门有权调查兼职人员的投诉，并督促超市负责人依法结清工资。
四、申请劳动仲裁
若投诉无果，兼职人员可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将组织双方调解，并根据调查结果作出裁决。裁决对双方均有约束力，可强制超市负责人支付拖欠工资。
五、提起诉讼
如果劳动仲裁无法解决问题，兼职人员可向法院提起诉讼，要求超市负责人支付拖欠工资并赔偿损失。诉讼程序较为复杂，建议兼职人员聘请律师代理。
遇到超市促销兼职不结工资的情况，兼职人员应及时采取措施维护自己的权益。协商解决、收集证据、向有关部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼都是可行的维权途径。兼职人员需选择最适合自身情况的途径，并积极收集证据，争取维护自己的合法权益。
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