想知道郑州富士康第一个月工资怎么算？别着急，本文将详细介绍计算方法，帮助你了解你的应得收入。
1、基本工资
富士康基本工资按照工作岗位和级别确定，通常为当地最低工资标准的1.5-2倍。
例如，郑州最低工资标准为2360元，富士康普通员工的基本工资可能为3540-4720元。
2、加班工资
超过法定工作时间的加班，按照150%的工资支付。
周末加班为200%，法定节假日加班为300%。
例如，普通员工每小时基本工资为20元，周六加班4小时，加班工资为20元/小时×1.5×4小时=120元。
3、夜班补贴
夜班（22:00-06:00）补贴为6元/小时。
例如，夜班4小时，夜班补贴为6元/小时×4小时=24元。
4、绩效奖金
绩效奖金与个人绩效表现挂钩，一般占基本工资的5%-15%。
奖金发放通常为季度或半年一次。
例如，基本工资为4000元，绩效奖金10%，每个月绩效奖金为400元。
5、餐补和交通补贴
富士康为员工提供餐补和交通补贴。
餐补一般为每天15-20元，交通补贴根据距离远近而异。
6、住房公积金和社保
富士康按照规定为员工缴纳住房公积金和社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
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