具体上班多久可以争夺抚养权,我国法律没有明确规定。但根据相关法律规定和司法实践,以下因素可能会影响争夺抚养权的时效性:
一、夫妻双方是否自愿离婚
1、如果夫妻双方协商一致自愿离婚,则法律上没有规定争夺抚养权的时效性。
2、双方协商一致不能达成的,则需向法院起诉离婚,在起诉离婚后,任何一方均可对抚养权提起诉讼。
二、是否属于法定监护人
1、父母是子女的法定监护人,在未被依法剥夺监护权的情况下,均享有对子女抚养权的诉讼权。
2、如果父母已经离婚,则由一方抚养的子女,抚养方为法定监护人,另一方不具有法定监护权,在不满两周岁之前不能向法院申请变更抚养权。
三、特殊情况
1、子女已满八周岁,法院可能会征求其抚养意愿,并根据其意愿适当调整抚养权。
2、子女已满十周岁,法律规定其有权自己选择抚养人。
是否可以争夺抚养权取决于具体情况。如果您有这方面的法律疑问,可直接在本站免费问律师。
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