公司无劳动合同违法吗？
答案是肯定的。无论是企业还是个人，都必须遵守相关的法律法规，而劳动合同是劳动法律关系的基础。如果企业没有与员工签订劳动合同，就违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，属于违法行为。
劳动合同是一种法律文书，是规范用人单位与员工之间劳动关系的重要文件。在劳动合同中，用人单位和员工应该明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等方面的内容。如果没有劳动合同，就无法明确双方的权利和义务，难以维护用人单位和员工的合法权益。
劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。在劳动合同中，用人单位应该明确员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容，这些都是保障劳动者权益的重要内容。如果没有劳动合同，员工的权益就无法得到保障，很容易被用人单位侵犯。
劳动合同是用人单位和员工之间合法权益的重要凭证。在劳动合同中，用人单位和员工应该明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等方面的内容。如果没有劳动合同，用人单位和员工之间的权益就无法得到保障，一旦发生纠纷，双方很难得到合法维护。
企业无劳动合同是违法的。用人单位应该遵守相关法律法规，与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。员工也应该自觉维护自己的权益，如发现用人单位无劳动合同，应该及时向有关部门反映，维护自己的合法权益。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
