在中国，农民工是城市建设和经济发展的重要力量。有时候我们会听到一些老板没有足够资金支付农民工工资的情况。这对于农民工来说是一个严重的问题，因为他们依赖工资来维持自己和家人的生活。在这种情况下，农民工可以采取以下措施来保护自己的权益。
1. 与老板进行沟通
农民工应该与老板进行积极的沟通。他们可以向老板提出工资支付的问题，并尽量理解老板的困难。有时候，老板可能确实遇到了资金问题，但他们可能会答应在稍后的时间内支付工资。通过沟通，双方可以达成共识，并找到解决问题的方法。
2. 寻求劳动争议调解
如果与老板的沟通没有解决问题，农民工可以寻求劳动争议调解。劳动争议调解是一种法律程序，旨在解决劳动纠纷。农民工可以向当地劳动争议调解委员会或劳动监察部门申请调解。这些机构将调解双方的纠纷，并力求找到公正的解决方案。
3. 寻求法律援助
如果劳动争议调解没有解决问题，农民工可以寻求法律援助。他们可以咨询当地的法律援助机构，寻求法律专业人士的帮助。这些专业人士可以帮助农民工了解他们的法律权益，并提供法律建议和代理。
4. 向劳动监察部门举报
如果老板拒绝支付工资或采取其他不当行为，农民工可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对违反劳动法规定的行为进行调查，并采取相应的法律措施。农民工应该提供尽可能多的证据来支持他们的主张，如工资单、劳动合同等。
5. 寻求媒体曝光
如果以上方法都没有解决问题，农民工可以寻求媒体曝光。一些媒体经常关注农民工权益问题，并愿意报道此类事件。通过媒体曝光，农民工可以引起公众和政府的关注，增加解决问题的压力。
当农民工遇到老板没有足够资金支付工资的情况时，他们应该采取积极的行动来保护自己的权益。与老板进行沟通，寻求劳动争议调解，寻求法律援助，向劳动监察部门举报，以及寻求媒体曝光，都是可以采取的有效措施。农民工应该了解自己的权益，并勇敢地维护自己的合法权益。
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