工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，对于受到工伤的劳动者来说，能够获得合理的赔偿是维护其合法权益的基本保障。在中国，工伤赔偿标准按照劳动者工伤程度的不同分为十二级，每一级都对应着不同的赔偿金额。那么，十二级工伤赔偿具体是多少呢？
工伤赔偿等级划分
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿等级分为十二级，从轻伤到特别重伤。具体划分如下：
1. 轻伤一级：工伤程度为轻微，损伤程度较轻，不影响劳动能力。
2. 轻伤二级：工伤程度较轻，损伤程度较轻，但对劳动能力有一定影响。
3. 轻伤三级：工伤程度较轻，损伤程度较轻，对劳动能力有一定影响。
4. 轻伤四级：工伤程度较轻，损伤程度较轻，对劳动能力有较大影响。
5. 中伤一级：工伤程度为中等，损伤程度较重，但不影响劳动能力。
6. 中伤二级：工伤程度为中等，损伤程度较重，对劳动能力有一定影响。
7. 中伤三级：工伤程度为中等，损伤程度较重，对劳动能力有一定影响。
8. 中伤四级：工伤程度为中等，损伤程度较重，对劳动能力有较大影响。
9. 重伤一级：工伤程度较重，损伤程度严重，但不构成丧失劳动能力。
10. 重伤二级：工伤程度较重，损伤程度严重，丧失劳动能力。
11. 重伤三级：工伤程度较重，损伤程度严重，丧失劳动能力。
12. 特别重伤：工伤程度最重，损伤程度严重，丧失劳动能力。
工伤赔偿金额
根据工伤赔偿等级的不同，工伤赔偿金额也有所区别。具体金额如下：
1. 轻伤一级：按照月平均工资的60%乘以伤残等级系数进行计算。
2. 轻伤二级：按照月平均工资的72%乘以伤残等级系数进行计算。
3. 轻伤三级：按照月平均工资的84%乘以伤残等级系数进行计算。
4. 轻伤四级：按照月平均工资的96%乘以伤残等级系数进行计算。
5. 中伤一级：按照月平均工资的120%乘以伤残等级系数进行计算。
6. 中伤二级：按照月平均工资的140%乘以伤残等级系数进行计算。
7. 中伤三级：按照月平均工资的160%乘以伤残等级系数进行计算。
8. 中伤四级：按照月平均工资的180%乘以伤残等级系数进行计算。
9. 重伤一级：按照月平均工资的200%乘以伤残等级系数进行计算。
10. 重伤二级：按照月平均工资的220%乘以伤残等级系数进行计算。
11. 重伤三级：按照月平均工资的240%乘以伤残等级系数进行计算。
12. 特别重伤：按照月平均工资的260%乘以伤残等级系数进行计算。
需要注意的是，以上金额为基础赔偿金额，还需要根据实际情况进行相应的调整，如工龄补偿、伤残津贴等。
工伤赔偿是对受伤劳动者的一种补偿和保障，根据工伤程度的不同，赔偿金额也有所区别。在确定工伤赔偿金额时，应按照十二级工伤赔偿等级和相应的赔偿系数进行计算。这样的制度设计旨在公平合理地保护劳动者的合法权益，为他们提供必要的经济支持和生活保障。
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