工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤被划分为九个等级，不同等级的工伤将获得相应的赔偿。那么，工伤九级工伤赔偿多少钱呢？
一级工伤
一级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到10%以下的职工。对于一级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的30%至60%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
二级工伤
二级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到10%以上但不足20%的职工。对于二级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的35%至65%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
三级工伤
三级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到20%以上但不足30%的职工。对于三级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的40%至70%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
四级工伤
四级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到30%以上但不足40%的职工。对于四级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的45%至75%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
五级工伤
五级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到40%以上但不足50%的职工。对于五级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的50%至80%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
六级工伤
六级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到50%以上但不足60%的职工。对于六级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的55%至85%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
七级工伤
七级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到60%以上但不足70%的职工。对于七级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的60%至90%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
八级工伤
八级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到70%以上但不足80%的职工。对于八级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的65%至95%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
九级工伤
九级工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤残程度达到80%以上的职工。对于九级工伤，根据伤残程度，将根据工资总额的70%至100%进行赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付。
需要注意的是，以上赔偿金额仅为参考，具体赔偿金额可能会受到地区、公司政策以及工伤保险基金的具体情况影响。如果发生工伤，建议及时咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以获得准确的赔偿金额信息。
根据工伤等级的不同，工伤赔偿金额也会有所不同。工伤保险条例为工人提供了一定的保障，帮助他们在工作中受伤时获得合理的赔偿。
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