工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。根据中国的劳动法和相关法规，工伤分为八个等级，每个等级对应不同的赔偿标准。本文将介绍工伤八级赔偿的具体金额。
一级伤残赔偿
一级伤残是指工伤造成的身体伤害程度最轻微的情况。根据相关法规，一级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的30倍。
二级伤残赔偿
二级伤残是指工伤造成的身体伤害程度较轻的情况。根据相关法规，二级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的35倍。
三级伤残赔偿
三级伤残是指工伤造成的身体伤害程度中等的情况。根据相关法规，三级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的40倍。
四级伤残赔偿
四级伤残是指工伤造成的身体伤害程度较重的情况。根据相关法规，四级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的45倍。
五级伤残赔偿
五级伤残是指工伤造成的身体伤害程度较为严重的情况。根据相关法规，五级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的50倍。
六级伤残赔偿
六级伤残是指工伤造成的身体伤害程度严重的情况。根据相关法规，六级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的55倍。
七级伤残赔偿
七级伤残是指工伤造成的身体伤害程度非常严重的情况。根据相关法规，七级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的60倍。
八级伤残赔偿
八级伤残是指工伤造成的身体伤害程度极其严重的情况，造成完全丧失劳动能力。根据相关法规，八级伤残赔偿金为工伤职工月平均工资的70倍。
需要注意的是，工伤赔偿金的计算还受到其他因素的影响，如工伤职工的工龄、职位等。根据最新的法律规定，工伤职工的赔偿金还包括医疗费、误工费、护理费等其他费用。
工伤的赔偿金额根据伤残等级的不同而有所差异，从一级到八级，赔偿金逐级递增。工伤赔偿旨在保障工伤职工的权益，帮助他们度过因工伤造成的困难，并鼓励用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
如果您或您的亲友发生工伤，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和程序，并维护自身的权益。
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