工伤一个拇指赔多少钱

手指工伤十级赔偿标准是,用人单位赔偿受伤员工本人6个月的工资;要一次性支付完毕。那么工伤一个拇指赔多少钱?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!

工伤一个拇指赔多少钱

一、工伤一个拇指赔多少钱

你要去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿:

医疗费用:按医院出具的单据;

一次性残疾补偿金:9级就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月);

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。

二、手指工伤十级赔多少钱?

手指工伤十级赔的钱是:

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、工伤手指筋断了怎么赔偿

工伤手指筋断了赔偿7个月的本人工资。

手指断掉一节属于十级伤残,工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是关于工伤一个拇指赔多少钱相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,人们都说生命只有一次,这句话一点也不假。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年12月31日
下一篇 2023年12月31日

延伸阅读

  • 劳动合同时间含试用期期限吗

    劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定,试用期最长期限为6个月,劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的,劳动者的试用期最高为一个月,如果劳动者与用人单位…

    2023年12月6日
  • 建筑工地工人工资收据怎么写

    在建筑工地上,工人的工资收据是一项非常重要的文件。它不仅是工人收到工资的证明,也是雇主和工人之间合同的一部分。编写一个准确、清晰的工资收据对于维护双方权益至关重要。本文将介绍如何正…

    2024年2月29日
  • 保险赔偿的工资怎么计算

    保险赔偿是指在意外事故或其他不可预见的情况下,保险公司向被保险人提供的经济赔偿。当被保险人在工作期间发生意外事故,导致工资收入减少或中断时,他们可以申请保险赔偿来弥补经济损失。许多…

    2024年3月11日
  • 法院起诉劳动纠纷收费吗

    法院起诉劳动纠纷收费吗? 是的,法院起诉劳动纠纷是需要收取一定费用的。根据我国《中华人民共和国诉讼费法》的规定,劳动纠纷案件属于民事案件的范畴,因此需要按照相关规定收取一定的诉讼费…

    2024年2月29日
  • 门牙摔坏工伤赔偿多少

    工伤赔偿是指雇主对员工在工作过程中因意外事故导致身体受伤或残疾所支付的经济补偿。对于门牙摔坏这样的工伤,赔偿金额的确定涉及多个因素,包括工伤的程度、治疗费用、工龄和工资等。本文将探…

    2024年1月29日
  • 找法务部门协商还款可靠吗

    找法务部门协商还款可靠吗? 找法务部门协商还款是一种常见的解决债务纠纷的方式。当借款人无法按时偿还债务或与债权人产生纠纷时,可以寻求法务部门的协助来解决问题。是否可靠取决于具体情况…

    2024年3月1日
  • 劳动者可以单方面解除合同吗

    个人要求解除劳动合同合法,只要按照规定提前通知用人单位即可。那么劳动者可以单方面解除合同吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律…

    2023年11月17日
  • 离职员工发放工资说明怎么写

    离职员工发放工资说明是企业在员工离职时向员工出具的文件,说明离职员工的工资发放情况。具体内容应包括以下信息: 一、员工基本信息 员工姓名 身份证号 工号 所属部门 二、离职日期 员…

    2024年4月16日
  • 老板破产拖欠工资怎么办

    在职场中,有时我们可能会遇到老板破产或经营不善的情况,导致工资无法按时支付。这对员工来说是一种困扰,但是在法律上,我们有一些途径来保护自己的权益。本文将介绍一些应对老板破产拖欠工资…

    2024年2月27日
  • 劳动仲裁付费吗

    劳动仲裁是用于解决劳动争议的一种方式,但是很多人对于劳动仲裁的费用问题存在疑问,劳动仲裁是否需要付费呢? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委…

    2023年5月10日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注