家庭关系指的是基于婚姻、血缘或者法律的拟制而形成的在特定家庭成员之间的权利义务关系。那么劳动关系的分类方法具体有哪些？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、劳动关系的分类方法具体有哪些
（一）按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：
1、直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。
2、间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。
（二）按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式：
1、即正常情况下的劳动关系。
2、停薪留职形式。
3、放长假的形式。
4、待岗形式，下岗形式。
5、提前退养形式，应征入伍形式等等。
（三）按用人单位性质分类，可分为：
1、国有企业劳动关系。
2、集体企业劳动关系。
3、三资企业劳动关系。
4、私营企业劳动关系等等。
（四）按劳动关系规范程度划分，可分为：
1、规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。
2、事实劳动关系是指未订立劳动合同，但劳动者事实上以成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的情况。
3、非法劳动关系，如：招用童工和无合法证件人员;无合法证、照的用人单位招用劳动者等情形。等等。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。其中一种区分的方式便是分为欧陆法系和英美法系两种。
劳动关系的确立，是当事人双方利益在法律上的保障，只要自己从事某项工作，肯定是要进行一定的利益保障，这是最基本的常识，国家的有关的法律在此类问题的解决上有着明确的规定，所以有关的当事人在了解一定的规定基础上，自己要积极的签订劳动合同。
二、家庭关系指的是什么
家庭关系指的是基于婚姻、血缘或法律拟制而形成的一定范围的亲属之间的权利和义务关系。家庭关系是家庭成员之间固有的特定关系，表现为不同家庭成员之间的不同联系方式和互助方式，是联结家庭成员之间的纽带。它的特点是以婚姻和血缘为主体，并由有婚姻和血缘关系的人生活在一起构成，表现为组成家庭的各成员之间特殊的相互行为。
三、国有资产权益指什么
国有资本，是指国家对企业各种形式的投资和投资所形成的收益，以及依法认定的国家所有者权益。对于国有独资企业或公司的国有资本等于该企业的所有者权益；对于拥有国家投资的有限公司和其他具有多元投资主体的企业，国有资本是企业所有者权益中国家应享有的份额。
国有资本价值总量＝国家资本金＋国家投资应享有的其他权益数＋国家已收取的投资效益。
国家应享有的其他权益＝专项拨款和各种建设基金形成的资本公积＋（资本公积—专项拨款和各种建设基金形成的资本公积＋盈余公积＋未分配利润）×（国家资本金÷实收资本）
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