没签劳动合同老板工资不给的处理方式是到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉公司；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；没有签订劳动合同的，也可以直接向法院起诉请求公司支付工资。那么没有签劳动合同离职后不发工资怎么办？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、没有签劳动合同离职后不发工资怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
（一）和老板协商解决；
（二）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
（三）对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
（四）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
二、没签劳动合同老板工资不给怎么办
没签劳动合同老板工资不给的处理办法：
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3.是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
三、被公司辞退后不发工资怎么办
被公司辞退后不发工资的处理方法如下：
1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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