劳动就业的基本原则有哪些

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劳动就业的基本原则有哪些

一、劳动就业的基本原则有哪些

根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条规定,劳动就业有五项原则:

1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。

2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。

3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。

4、照顾特殊群体人员就业原则,指指谋求职业有困难或处境不利的人员,包括妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的人员。

5、禁止未满16周岁的未成年人就业原则,指用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

二、贷款买车服务费是贷款手续费吗

贷款买车服务费是贷款手续费。

贷款买车除了要支付银行的利息之外,多数地区都是需要交纳一部分手续费用的。这部分费用不同地区甚至同一地区不同公司叫法都不一样的,有的叫担保费,有的叫手续费,有的叫服务费,这笔费用应该算是汽车贷款的担保公司操作的手续费用,是不会退得。

三、汽车年检过期了还能上路吗

不可以。一旦车辆超出了年审的时间,则需要及时的进行补检。一般而言,驾驶人员的驾驶证副页上都会明确的标注出年检的有效期限,但只会明确到月份而不会明确到日,所以车主只需要在规定的月份去年检即可,但是提前3个月或者是推迟1个月去年检也是有效的,最好是不要超时年检,以免不必要的麻烦。

以上就是关于劳动就业的基本原则有哪些相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,劳动就业是满足法定劳动年龄自愿从事某种能获得劳动报酬的活动,上班就是劳动就业中的一类。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。

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