签订三年劳动合同试用期辞职有工资，用人单位应当在与员工解除劳动合同后的五日内一次性结清工资，如果没有按时支付工资的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报，或者提出劳动仲裁。那么员工试用期辞职是否有工资？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、员工试用期辞职是否有工资？
员工试用期辞职是有工资的，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。提醒您，试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。
二、签订三年劳动合同试用期辞职有工资吗
签订三年劳动合同试用期辞职有工资。公司应当在与员工解除或终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。企业未按时足额支付工资或者克扣工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，拒不改正的，处1 万元以上3 万元以下的罚款;造成严重后果，妨害公共安全的，处5 万元以上10 万元以下的罚款。
三、试用期三天自离有工资吗
试用期三天自离有工资。
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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