拖欠工资老板跑路的处理方法是向当地劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁委申请仲、或者去人民法院申请支付令，当事人对劳动仲裁有异议的可以提起诉讼，要求用人单位履行职责。那么老板跑了如何解除劳动合同？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、老板跑了如何解除劳动合同
老板跑了解除劳动合同的方式如下：
直接通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动合同自劳动争议仲裁申请书送达对方时解除。
对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动合同自起诉状副本送达对方时解除。
用人单位存在以下情形之一的,劳动者不需要通知老板就单方面解除劳动合同:
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
2.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
二、拖欠工资老板跑路怎么办
拖欠工资老板跑路的处理方法如下：
当事人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、借钱还不了报警警察怎么处理
借钱还不了报警警察一般只会做调解处理。提醒您，如果调解不成功，当事人可以选择向有管辖权的人民法院起诉，或者是向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
以上就是关于老板跑了如何解除劳动合同相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，老板跑了解除劳动合同的方式是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动合同自仲裁申请书送达之起自动解除，劳动者应通过社保证明和工资发放流水等证据证明曾经存在劳动关系。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
