被开除是马上结算工资,即终止劳动合同,一般被开除是需要进行经济补偿的,但若是双方协商解除劳动合同的,或者劳动者单方申请离职的,或者其他符合法定解除条件的,则不需要补偿等。那么旷工辞退有工资吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
一、旷工辞退有工资吗
因旷工被辞退,工资应按出勤结算,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资,是职工劳动报酬,职工因为旷工被辞退,用人单位应当按照出勤一次性结清工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
二、被开除是否马上结算工资
被开除是马上结算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。提醒您,被开除可以要求用人单位进行经济补偿。
三、被开除可以马上结工资吗
被开除可以马上结工资,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。
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