一、及时索要工资 小时工工作十来天不给工资，首先要做的便是及时向中介索要工资。口头要求后，再以短信、邮件等方式进行书面催要，并保留相关凭证。明确告知中介工资拖欠的时间、金额以及自己…

小腿工伤轻微骨裂是一种常见的职业伤害。如果不幸遭遇此类工伤，则需要按照劳动法律规定进行工伤认定和赔偿。那么，小腿工伤轻微骨裂工资怎么算呢？ 一、工伤认定 在发生小腿骨裂工伤后，需要…

不幸发生工伤，在经过医疗救治和康复后，会进行工伤伤残鉴定，确定伤残等级。工伤伤残鉴定后，伤者应按以下方式开取工资： 一、继续工作者 1. 伤残等级为十级及以下 继续领取原工资及工伤…

当工伤职工遭受工伤复发后，其工资赔偿计算方式受到劳动法的严格规定。 一、工伤复发认定条件 工伤复发必须满足以下条件： （1）符合认定工伤的条件； （2）原工伤尚未痊愈； （3）再次…

工伤工资绩效工资是指对因工受伤职工发放的基本工资、津贴和补贴以外，根据职工受伤前实际完成的工作量和工作质量等因素发放的工资。其计算方式如下： 一、基础工资 以职工受伤前实际领取的基…

工作多年，难免会遇到扣工资的情况。当因故扣工资时，劳动者应当如何维护自身权益呢？ 一、扣工资的依据 根据劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但下列情形下，用人单位…

刚步入社会，对工资计算方式感到困惑？别担心，让我们详细了解工作后交工资的计算方法。 一、基本工资 基本工资是指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的固定报酬。 它不包括加班费、奖金、福…

工厂拖欠工资是一种常见的现象，给职工生活造成严重影响。如果遇到工厂拖欠工资，职工可以采取以下措施： 一、协商解决 职工可以与工厂协商解决工资拖欠问题。协商时，职工应保持冷静，与工厂…

工厂放假十天，工资怎么算？相信很多打工人都遇到过这种问题。工厂放假工资的计算方式主要有以下几种： 一、按照出勤天数计算 工厂正常出勤天数为 22 天，如果放假 10 天，实际出勤天…

工厂请假多扣工资的情况并不罕见，很多员工在遇到此类问题时不知所措。本文将详细阐述工厂请假多扣工资的处理方式，为员工提供维权指南。 1. 确认扣款依据 需要明确扣款的依据。工厂扣除员…