当发工资的时间已过，但是员工却迟迟未收到工资，这可能会引发一系列的担忧和焦虑。以下是有关此类情况的一些处理步骤： 一、确认情况 员工应确认自己是否真正没有收到工资。可以检查银行账户…

当口头承诺的工资没有兑现时，员工的权益往往受到侵害。以下是一些解决此类问题的步骤： 1. 征集证据 收集口头承诺的证据，例如电子邮件、短信或录音。如果没有书面证据，可以寻求同事或经…

有些企业会为员工只缴纳社保，而不另行支付工资。对于这种情况，只交社保的人可以采用以下方法做工资： 一、与企业协商 与企业协商，要求企业补发工资。如果企业拒不补发，可以向劳动局投诉或…

在合同期内辞职，原单位不结算工资的情况时有发生。遭遇此类情况，职工该如何维护自己的合法权益？本文将详细阐述相关流程和注意事项。 一、协商解决 与原单位协商解决是最直接的方法。职工可…

当员工工资上涨时，肯定会影响到社保缴费基数，进而影响社保缴费金额。具体情况如下： 一、社保缴费基数 社保缴费基数通常与员工工资挂钩，工资上涨则缴费基数相应提高。缴费基数的上限和下限…

员工工资问题困扰着许多企业和员工。如何妥善处理员工工资问题，保障员工权益，促进企业和谐发展至关重要。以下就员工工资问题解决方法做一阐述。 一、依法合规完善工资制度 企业应根据国家法…

退休工资是退休人员根据国家规定从原单位或社会保险经办机构按月领取的生活费。哪些行业退休了有退休工资呢？退休工资是怎么算的呢？ 一、有退休工资的行业 根据我国相关规定，以下人员退休后…

哺乳期一小时工资是指哺乳期妇女在哺乳时间内因哺乳而不能工作的经济损失，按照法律规定，用人单位应向哺乳期妇女支付哺乳期工资。其计算公式为： 哺乳期一小时工资 = 生育津贴÷(产假天数…

国庆期间，我国实行上三天休三天，对于这期间的工资如何计算，一直备受关注。 一、国家规定 根据国家相关法律规定，国庆上三天休三天，职工应当享受带薪休假。带薪休假期间，用人单位应当按照…

国庆节期间，值班加班怎么算？不少人不知道。带大家了解国庆节加班工资计算方法。 一、什么是国庆节加班工资？ 国庆节加班工资，是指用人单位安排劳动者在国庆节法定节假日期间加班应支付的工…