辞退

自己辞职和被公司辞退的区别是作出决定的主体不同，辞职的主体是自己，辞退的主体是用人单位；产生的后果不同，用人单位辞退劳动需支付赔偿金，自己辞职一般没有任何赔偿。那么合同到期辞退和没…

劳动合同到期有没有补偿要根据实际情况确定，如果是用人单位不愿意与劳动者续期劳动合同而辞退的。那么合同到期辞退员工怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为…

达到退休年龄被公司辞退没有补偿，此时解除合同属于法定的无需支付补偿金的情况，劳动者退休后可以享受养老保险，如果用人单位没有缴纳养老保险的，劳动者可以依法提出劳动仲裁。那么达到退休年…

在企业工作的话基本能稳定下来也是非常不容易的，包括企业的福利也是比较好的所以基本自己是舍不得离职的，那如果是因为公司的原因而被辞退的话那肯定也是有一定补偿的。那么辞退提前30天通知…

试用期没签劳动合同被辞退不发工资，劳动者可以先和老板协商解决，协商不成可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。那么没过试用期被辞退有工资吗？下面整理了一些相关知…

在我们的日常工作中，我们都会签订劳动合同，当自己的权益受到侵害时，可以用劳动合同来维护自身的权益。那么工作满两个月被辞退能得到哪些赔偿？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问…

当我们离职的时候不仅要把自己的社保转移走，还需要把手头上的工作交接一下，这样也方便新人的工作，但有的员工可能并不是主动离职，而是被公司开除的。那么被违法辞退需要交接工作吗？为了让大…

退休返聘人员辞退，一般不需要提前一个月通知，但当事人双方有合同约定的除外。那么退休返聘人员辞退？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费…

职工生病多久单位可以解除合同，要看情况而定，一般来说职工在医疗期限内，用人单位是不可以随意解除劳动合同的，如果医疗期满后，职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的话…

退休后返聘被辞退没有补偿，用人单位与劳动者解除劳动关系时应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿，但是退休返聘人员与用人单位属于聘用关系，所以辞退时不进行补偿。那么退休辞退有补偿吗？下…