辞退员工
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劳动法辞退员工要提前多久告知
劳动法规定用人单位辞退员工应该提前三十天通知，如果用人单位未履行提前三十天通知义务的，需要向劳动者支付相应的经济补偿。那么劳动法辞退员工要提前多久告知？为了可以帮助大家学习相关法律…
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单位辞退员工提前多久告知
辞退员工要提前三十天的时间告知员工，如果是在试用期内，则需要提前三天的时间告知员工即可。那么单位辞退员工提前多久告知？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？…
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三个月是否可以辞退员工
在我们的生活当中，我们都知道试用期的规定是为了企业检验一个员工是否符合适用也是劳动者选择一个公司能否做下去的一个期间，所以这期间是双向选择的。那么三个月是否可以辞退员工？接下来为看…
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辞退员工应该提前多久告知
辞退员工要提前三十天的时间告知员工，如果是在试用期内，则需要提前三天的时间告知员工即可。那么辞退员工应该提前多久告知？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后…
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辞退员工要提前一个月吗怎么说
在现实生活中，针对劳动关系而言，很多时候劳动者在试用期内会被用人单位辞退。那么辞退员工要提前一个月吗怎么说？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律…
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辞退员工需要提前多久告知
劳动法辞退员工要提前三十天告知，用人单位辞退劳动者需要提前三十天告知并支付相应的经济补偿。那么辞退员工需要提前多久告知？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题…
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没有合同被辞退员工如何要求赔偿
没签劳动合同被辞退可以索要赔偿的，自劳动者在本单位工作当天开始起算到解除劳动关系时，是需要用人单位向劳动者支付两倍的工资作为赔偿，如果损害员工的权益还可以要求支付补偿金的。那么没有…
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如果工厂辞退员工该赔给工人多少钱
厂里辞退工人违反劳动合同法的，按照以下赔偿，第一是工人在工厂工作不满半年的，向工人支付半个月工资的经济补偿金；第二是工人在工厂工作半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；第三…
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公司辞退员工赔钱吗
厂里辞退工人违反劳动合同法的，按照以下赔偿，第一是工人在工厂工作不满半年的，向工人支付半个月工资的经济补偿金；第二是工人在工厂工作半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；第三…
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公司辞退员工需要给员工办理什么手续
辞退员工有如下手续：公司辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。那么公司辞退员工需要给员工办理什么手续？为了可以帮助大家学习相关…
