劳动法
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劳动法多久拖欠工资不算违法
中国劳动法规定，不管工资拖欠多少主要超过三十天就算犯法。那么劳动法多久拖欠工资不算违法？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律…
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劳动法辞退员工要提前多久告知
劳动法规定用人单位辞退员工应该提前三十天通知，如果用人单位未履行提前三十天通知义务的，需要向劳动者支付相应的经济补偿。那么劳动法辞退员工要提前多久告知？为了可以帮助大家学习相关法律…
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劳动法辞退多久前通知员工
劳动法试用期辞退需要提前三天通知，如果辞退劳动者属于过失性辞退的，不需要提前通知，试用期辞退劳动者需要支付工资，用人单位不支付工资的，可以去劳动部门举报或者投诉。那么劳动法辞退多久…
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旷工劳动法怎么规定
员工旷工劳动法规定的是按照公司的规章进行处理，如果是员工旷工严重的，用人单位可以直接解除劳动合同。那么旷工劳动法怎么规定？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关…
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按劳动法工资底薪是多少
《劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。那么按劳动法工资底薪是多少？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专…
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公司开除职工劳动法上如何赔偿
新劳动法，开除职工的赔偿是用人单位与员工协商辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿，以劳动者的工作年限为标准；用人单位违法辞退员工的，需支付经济补偿的两倍。那么公司开除职工劳动法上如…
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2023劳动法无固定期限合同如何赔偿
出来工作有不少人会遇到企业单方面终止合同的情况，从而导致自己所有收入来源立即中断，变得不知所措。那么2023劳动法无固定期限合同如何赔偿？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今…
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劳动法多长时间无固定期限
无固定期限劳动合同是劳动劳动合同的一种，劳动者和用人单位协商一致或者出现法定的情形时，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么劳动法多长时间无固定期限？下面将为您解答，今天整…
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劳动法多长时间无固定期限
无固定期限劳动合同是劳动劳动合同的一种，劳动者和用人单位协商一致或者出现法定的情形时，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么劳动法多长时间无固定期限？下面将为您解答，今天整…
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新劳动法的病假工资怎么算
工资是劳动者付出劳动所应得到的回报，一般情况下，只有付出了劳动才能得到回报。那么新劳动法的病假工资怎么算？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大…
