仲裁

遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。那么老板...

在实际生活中，用人单位与劳动者们发生纠纷是常有之事，一般来说解决方法有协商、仲裁等途径。那么劳动争议诉讼后停止强制执行吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如...

在发生了劳动争议的时候，用人单位和员工之间一定要先进行协商，在协商失败之后才会到劳动争议部门申请调解，调解失败之后再进入劳动仲裁程序。那么劳动报酬纠纷是否需仲裁？为了能够帮助大家学...

签订劳动合同对劳动者来说是非常重要的，劳动合同是劳动关系成立最直接证据，出现劳动争议时，申请劳动仲裁的，可以提供劳动合同作为证据。那么劳动者是否自留一份入职合同？为了能够帮助大家学...

由于房屋租赁发生纠纷无法协商解决的，可以通过仲裁或诉讼方式解决，对此就需要准备好相关证据。那么房屋租赁合同纠纷应提交哪些证据？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立...

没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系,确认事实劳动关系后,可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨工资。那么没有签订劳动合同公司恶...

未签订劳动合同的，可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁，要求支付双倍工资和离职时的经济补偿金。那么干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享...

主动辞职的情况下是无法获得经济补偿的，但没签劳动合同是需要赔偿的，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等，具体情况有异议的可以提出劳动仲裁来进行处理。那...

员工申请离职公司不批的解决办法：员工可以先与公司进行协商；协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。那么员工离职公司不批准怎么办？下面将为您...

辞退不给工资找用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委部门，同时也要携带相关的证据证明。那么开除不给工资怎么办？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律...