劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同必须符合一定的格式要求。
首先,劳动合同必须明确标明双方当事人的姓名(名称)、地址、法定代表人或负责人的姓名(名称)和联系方式。
其次,劳动合同必须明确标明工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。
最后,劳动合同必须由用人单位和劳动者签字或盖章确认,并在劳动者取得劳动能力前签订。
以上是劳动合同的主要格式要求。如果劳动合同不符合以上要求,将会被认定为无效合同。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第十八条
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
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