劳动证据一定要原件吗

劳动证据一定要原件吗?答案是肯定的。在劳动纠纷中,劳动证据是非常重要的,而原件更是证据的最佳形式。

首先,原件能够保证证据的真实性和完整性。如果只有复印件或者扫描件,容易被篡改或者损毁,从而影响证据的效力。而原件则能够保证证据的真实性和完整性,使其更能够被法院认可。

其次,原件能够更好地反映当事人的真实意愿和行为。如果只有复印件或者扫描件,容易出现误解或者歧义,从而影响证据的效力。而原件则能够更好地反映当事人的真实意愿和行为,使其更能够被法院认可。

最后,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条的规定:“当事人提出的证据,应当提供原件,但法律另有规定的除外。”因此,在劳动纠纷中,劳动证据一定要原件。

综上所述,劳动证据一定要原件。原件能够保证证据的真实性和完整性,更好地反映当事人的真实意愿和行为,同时也是法律所规定的必要条件。

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条。

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