申请劳动仲裁能帮忙吗？这是许多劳动者在遇到劳动争议时常常会问的问题。实际上，申请劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
首先，什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动关系中，当双方发生争议时，可以通过申请劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁需要提供相关证据材料，由劳动争议仲裁委员会进行调解或者裁决。
那么，申请劳动仲裁有哪些好处呢？首先，申请劳动仲裁可以快速解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理申请后15日内作出调解或者裁决。其次，申请劳动仲裁可以保障劳动者的合法权益。劳动仲裁委员会裁决具有法律效力，双方都必须执行。
当然，申请劳动仲裁也有一些注意事项。首先，申请劳动仲裁必须在规定的时限内进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请仲裁的时限为1年，单位申请仲裁的时限为2年。其次，申请劳动仲裁需要提供充分的证据材料，否则可能会影响仲裁结果。
综上所述，申请劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。但是，申请劳动仲裁也需要注意一些事项，如时限和证据材料等。如果遇到劳动争议，建议及时申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律依据：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国民事诉讼法
中华人民共和国仲裁法
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