劳动监察大队是负责监督和管理劳动关系的机构，它的存在对于保障劳动者的权益和维护用人单位的合法权益都有着重要的意义。但是，有些人会对劳动监察大队的工资问题产生疑惑，究竟他们的工资高不高呢？
首先，我们需要明确的是，劳动监察大队也是一种公共机构，其工资待遇与其他公共机构相比并不高。其次，劳动监察大队的工作性质比较特殊，他们需要对劳动关系进行监管和调解，这就需要他们具备一定的法律知识和技能，因此他们的工资待遇相对其他公共机构也会高一些。
但是，即使是在相同的公共机构中，不同的岗位之间工资待遇也是有差别的。因此，如果想要知道劳动监察大队的工资待遇具体有多高，需要对其不同岗位的工资标准进行了解。
总之，劳动监察大队的工资待遇并不高，但是相对于其他公共机构，由于其工作性质的特殊性，其工资待遇也会相应提高一些。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“国家对于劳动监察机构应当给予必要的经费保障，劳动监察人员依法执行职务，受到保护，不受侵犯。”因此，国家对于劳动监察机构的经费保障是有法律依据的，同时也保证了劳动监察人员依法执行职务的权益。
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