劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的一种方式。在中国，劳动争议仲裁委员会是由政府设立的专门机构，负责处理与劳动有关的争议。
近日，某公司因员工离职问题与员工产生了纠纷。公司认为员工未履行完工作合同，员工则认为公司未按照合同约定支付工资。由于双方无法协商解决，公司选择了劳动仲裁。
在仲裁过程中，双方提供了各自的证据和证明材料。经过仲裁委员会的审理和调解，最终裁决公司需要支付员工工资并解除劳动关系。公司接受了仲裁结果，完成了支付和解除手续。
劳动仲裁是一种快速、公正的解决劳动争议的方式。在这个案例中，仲裁委员会依据劳动法相关规定，综合考虑了双方提供的证据和情况，做出了公正的裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬，保障劳动者的合法权益。劳动者有权依法向用人单位要求支付劳动报酬，并有权要求解除劳动合同。
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