劳动法上夜班有补贴吗？这是很多员工关心的问题。在中国，夜班工作是一种常见的工作方式，但是是否存在夜班补贴，以及补贴的标准和范围是什么？下面我们来详细解答这个问题。
根据中国的劳动法规定，夜班工作是指在晚上10点至次日6点之间工作的员工。夜班工作的员工应当享受夜班津贴，夜班津贴是指用于补偿员工因夜间工作而受到的身体和生活上的不便。
夜班津贴的标准和范围应当根据国家和地方的规定来确定，但是夜班津贴不得低于员工工资的15%。如果夜班工作时间超过了规定的时间，则应当按照加班工资的标准支付加班费。
需要注意的是，夜班津贴并不是所有员工都有资格享受的。根据《劳动合同法》的规定，只有与用人单位签订了劳动合同，并且在劳动合同中明确约定了夜班津贴的员工才有资格享受夜班津贴。
总之，夜班津贴是夜班工作员工的一项合法权益，用人单位应当按照国家和地方的规定，合理地给予员工夜班津贴。如果用人单位未按照规定支付夜班津贴，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条、第八十六条。
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