根据有关法律规定，只要申请人提供的证据充分，核实真实情况，提供的信息足够完整，仲裁机构一般可以在半个月内发布结果，事实不真实的，不予仲裁。那么劳动仲裁缺席是败诉吗？下文整理完善了相关法律知识与大家分享，法律问题通常具有特殊性与复杂性，建议本站发起在线免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，还可以电话与律师沟通，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
劳动仲裁缺席是败诉吗
劳动仲裁缺席审判后，双方在收到裁决书十五日内没有向人民法院提起诉讼的，在十五日后，裁决书发生法律效力，双方应当按照裁决结果履行相应的义务。法律规定被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁不出面有啥后果吗
劳动仲裁不出面也会缺席仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。不出面的话，一般不会听取当事人的当庭质证和辩解，因而做出的结果可能会对当事人不利。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
以上就是关于劳动仲裁缺席是败诉吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，劳动仲裁开庭时，若申请人无故拒绝到庭或未经允许中途退庭的，视为撤回仲裁申请，因此没有仲裁裁决；若被申请人无故拒绝到庭或者中途退庭的，在申请人正常出席并参与仲裁的情况下，仲裁庭可以做出缺席裁决。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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