郑州市劳动局是负责管理和维护劳动者权益的政府机构，但在实际工作中，一些用人单位仍然存在违法行为，如拖欠工资、违反劳动法规等。如果遇到这种情况，劳动者可以向郑州市劳动局投诉，但是，很多人会问：郑州劳动局投诉有用吗？
首先，我们需要了解，郑州市劳动局是依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规设立的，其职责是维护劳动者的合法权益，保障用人单位依法用工。因此，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向郑州市劳动局投诉，该机构将会依法处理。
其次，郑州市劳动局在处理投诉时，会根据具体情况进行调查，并对用人单位进行责任追究。如果用人单位存在违法行为，郑州市劳动局可以要求其立即改正，并给予相应的处罚。例如，对于拖欠工资的用人单位，郑州市劳动局可以要求其立即支付拖欠的工资，并按照规定给予相应的罚款。
最后，我们需要明确的是，劳动者在投诉时需要提供充分的证据材料，如劳动合同、工资卡流水等，以便郑州市劳动局进行调查和处理。此外，劳动者也可以寻求法律援助，如聘请律师协助处理，以保障自身的权益。
综上所述，郑州市劳动局投诉对于维护劳动者权益是有用的。但是，劳动者在投诉前需要充分了解自己的权利和义务，并提供充分的证据材料，以便郑州市劳动局进行调查和处理。
法律依据：
中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规。
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