临时工需签劳动合同吗

临时工需签劳动合同吗?

临时工需签劳动合同吗

问题解析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。而临时工也不例外,同样需要签订劳动合同。临时工是指用人单位因生产经营需要,雇用的非正式员工,其工作时间不超过6个月,但是其工作内容与正式员工相同,应当享有相同的劳动权利和福利待遇。

那么为什么有些用人单位不给临时工签订劳动合同呢?主要是因为用人单位想要规避劳动法律法规的规定,以此降低成本。但是,这种做法是不合法的,如果被发现,用人单位将面临相应的法律责任。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,试用期满仍继续使用劳动者的,视为劳动关系存在,应当依法缴纳社会保险费,并与劳动者订立无固定期限劳动合同。”

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