临时工需签劳动合同吗？
问题解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。而临时工也不例外，同样需要签订劳动合同。临时工是指用人单位因生产经营需要，雇用的非正式员工，其工作时间不超过6个月，但是其工作内容与正式员工相同，应当享有相同的劳动权利和福利待遇。
那么为什么有些用人单位不给临时工签订劳动合同呢？主要是因为用人单位想要规避劳动法律法规的规定，以此降低成本。但是，这种做法是不合法的，如果被发现，用人单位将面临相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，试用期满仍继续使用劳动者的，视为劳动关系存在，应当依法缴纳社会保险费，并与劳动者订立无固定期限劳动合同。”
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