老板打员工劳动法管吗？这是很多劳动者和雇主都非常关心的问题。在现代社会，员工的权益受到越来越多的关注，而老板打员工的行为也逐渐受到了法律的限制。那么，具体情况如何呢？
首先，我们需要明确的是，老板打员工是一种不道德的行为，同时也是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位不得违反规定限制劳动者的人身自由，不得殴打、体罚、侮辱或者变相殴打、体罚、侮辱劳动者。如果用人单位违反上述规定，将依法承担相应的法律责任。
而且，根据《中华人民共和国刑法》的规定，打人行为构成故意伤害罪，如果情节严重，将面临刑事责任的追究。因此，员工受到老板的打击，不仅可以通过劳动法律进行维权，还可以向公安机关报案，要求对老板进行刑事处罚。
综上所述，老板打员工是一种严重的违法行为，不仅会受到劳动法的制裁，还会面临刑事责任的追究。因此，我们应该加强对劳动法律的了解，及时维护自己的合法权益，同时也呼吁用人单位要尊重员工的人身自由，遵守劳动法律的规定。
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