签劳动合同是编制内吗？
这是一个常见的问题，很多人不清楚签劳动合同是否属于编制内。实际上，签劳动合同并不属于编制内，而是一种普遍的用工方式。
劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的书面合同，规定了双方的权利和义务。在中国，劳动合同法对劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面都做了详细规定。根据劳动合同法，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同是符合法律规定的行为。
需要注意的是，签订劳动合同时应当遵守相关法律法规和政策，保障劳动者的合法权益。同时，劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，避免出现纠纷。
法律依据：
中华人民共和国劳动合同法
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